こんにちは、ミスターＭです。


先週、以前いた会社の元部下だった子達と

食事に行きました


目的は題名のとおり

『ヘッドハンティング』。。。ほどではないんですが

未来の幹部候補の獲得です。


世間では、過去最高の失業率だとか

言われていますが、

パチンコ業界では

常に「人材不足」

厳密には、「人材」は結構

いるのですが、

「幹部候補」が不足している状態

これはいろんなホール様も同じだと思います。


こんな状況なので、

元部下で、将来「幹部」になれそうな

見込みのある子と食事に。。。。



ただ、転職というのは

本当に勇気がいる事で、

私も一度「転職」を経験しましたが

決心するのに

1年くらいかかりました。

（これについては、話が長くなるので
後日、書かせていただきます。）


ですので、気長に口説いていこうと思います。


そして、先日、


私の兄貴分というか

「人生の師匠」(とあるホールオーナー)

が、ある人材を引き抜きたい。

とおっしゃって、一度食事会を

セッティングしてくれとの依頼・・・


ある人材とは、

私が以前、業界団体で

一緒に活動していた方で、

あるホールグループの本部スタッフの方です。


その方は、誰に聞いても

真面目で仕事が出来ると評判の方で


先日食事会のセッティングをすることが出来ました。



まあまあ有名な焼肉店です
（激ウマでした）


その日は取り合えず顔合わせで終わりました。


とまあ、こんな感じで至る所で

「ヘッドハンティング」が行われているんです